MEMOREX – CORREIOS (Arquivologia)
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Produtos Relacionados
Concurso UENP: SAIU! São 77 vagas e até R$ 7,6 mil!
Foram publicados os editais do concurso UENP (Universidade Estadual do Norte do Paraná). Conforme os documentos, são ofertadas 77 vagas.
As oportunidades são destinadas aos cargos de Agente Universitário de Execução e Agente Universitário Profissional, de níveis médio e superior, com salários iniciais que variam de R$ 4.231,60 a R$ 7.616,88.
As inscrições poderão ser efetuadas entre os dias 21 de janeiro a 13 de março, diretamente no site da própria instituição, ao custo de R$ 150,00 e R$ 250,00.
Além disso, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas previstas para o dia 13 de abril (nível médio) e de provas objetivas, dissertativas e práticas em 27 de abril (nível superior).
Concurso Correios: edital anunciado para nível médio.
O um novo Concurso Correios segue sendo aguardado. Segundo o superintendente dos Correios, Paulo de Moura, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos divulgará concurso público para o cargo de Atendente Comercial. O anúncio foi feito no dia 25 de janeiro.
O cargo exige nível médio e oferece uma remuneração inicial de R$ 2.689,25, além de diversos benefícios.
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Concurso Petrobras: quem pode concorrer às 916 vagas.
Concurseiro, o concurso Petrobras está chamando bastante atenção e não é para menos. A Petróleo Brasileiro S.A está ofertando 916 vagas imediatas mais um extenso cadastro reserva para cargos de nível médio/técnico.
A remuneração atrativa e a expectativa de trabalhar em uma grande empresa nacional são um grande atrativo.

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Banca contratada para possíveis novos editais
Atualmente, a empresa possui contrato com a banca Cesgranrio, cuja validade será até o dia 7 de julho de 2028, o que proporciona à Petrobras, a possibilidade de realizar novos processos seletivos.
No entanto, a empresa respondeu que, no momento, não é uma previsão de abertura de novo concurso, mas que “acompanha e avalia de modo permanente a composição de seus quadros e a necessidade de ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP) como parte da sua política de recursos humanos e gestão de efetivo”.
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