Pague suas compras com PIX e ganhe 5% de desconto 
O concurso TST está com estudos em andamento desde junho deste ano de acordo com dados do próprio Tribunal Superior do Trabalho.
O tribunal também anunciou na ocasião que a comissão seria formada.
Há atualmente, um total de 89 cargos vagos, sendo 62 para Analista Judiciário e 27 para Técnico Judiciário.
O último edital foi publicado em 2023 com oferta de 20 vagas imediatas e 290 para formação de cadastro de reserva para Técnico Judiciário na especialidade de Programação e para Analista Judiciário nas especialidades de Engenharia Mecânica e Clínica Médica.
Os iniciais dos cargos variam entre R$ 8.529,65 e R$ 13.994,78!
Concurso TST: remuneração e benefícios
O Tribunal Superior do Trabalho oferta os seguintes valores como iniciais:
| Técnico Judiciário | Analista Judiciário |
| R$ 8.529,65 | R$ 13.994,78 |
Benefícios
Os valores dos benefícios em 2024 são os seguintes:
- Auxílio Alimentação – R$ 1.393,10;
- Assistência pré-escolar – R$ 1.178,82.
Adicionais
O sistema de adicionais de qualificação do Poder Judiciário visa incentivar a formação continuada dos servidores. Esses benefícios são concedidos com base em cursos, títulos e diplomas obtidos em áreas relevantes para a atuação judicial.
Existem duas modalidades de adicional:
- AQ Treinamento: Destinado aos servidores que participam de ações de treinamento internas, com acréscimo de 1%, até o limite de 3%.
- AQ Títulos: Concedido a servidores com títulos de especialização, mestrado ou doutorado, com percentuais de acréscimo de 7,5%, 10% e 12,5%, respectivamente. Além disso, técnicos judiciários com graduação têm direito a um adicional de 5%.
Como será a remuneração do Tribunal Superior do Trabalho em 2025?
Os valores foram recalculados para incluir o reajuste que será implementado a partir de 1º de fevereiro de 2025 de 6,13%.
Os iniciais serão os seguintes:
- Técnico Judiciário – R$ 9.052,54;
- Analista Judiciário – R$ 14.852,66;
Estrutura remuneratória
Os servidores também terão acesso ao aumento nas remunerações com o tempo de trabalho.
Confira os valores atualizados para 2025 nas tabelas a seguir:
Técnico Judiciário
| Classe/Padrão | Vencimento | GAJ | Remuneração Total |
|---|---|---|---|
| C/13 | R$ 5.663,47 | R$ 7.928,86 | R$ 13.592,33 |
| C/12 | R$ 5.498,51 | R$ 7.697,91 | R$ 13.196,42 |
| C/11 | R$ 5.338,36 | R$ 7.473,70 | R$ 12.812,06 |
| B/10 | R$ 5.182,87 | R$ 7.256,02 | R$ 12.438,89 |
| B/9 | R$ 5.031,91 | R$ 7.044,67 | R$ 12.076,58 |
| B/8 | R$ 4.760,56 | R$ 6.664,78 | R$ 11.425,34 |
| B/7 | R$ 4.621,90 | R$ 6.470,66 | R$ 11.092,56 |
| B/6 | R$ 4.487,29 | R$ 6.282,21 | R$ 10.769,50 |
| A/5 | R$ 4.356,59 | R$ 6.099,23 | R$ 10.455,82 |
| A/4 | R$ 4.229,69 | R$ 5.921,57 | R$ 10.151,26 |
| A/3 | R$ 4.001,61 | R$ 5.602,25 | R$ 9.603,86 |
| A/2 | R$ 3.885,05 | R$ 5.439,07 | R$ 9.324,12 |
| A/1 | R$ 3.771,89 | R$ 5.280,65 | R$ 9.052,54 |
Analista Judiciário
| Classe/Padrão | Vencimento | GAJ | Remuneração Total |
|---|---|---|---|
| C/13 | R$ 9.292,14 | R$ 13.009,00 | R$ 22.301,14 |
| C/12 | R$ 9.021,49 | R$ 12.630,09 | R$ 21.651,58 |
| C/11 | R$ 8.758,73 | R$ 12.262,22 | R$ 21.020,95 |
| B/10 | R$ 8.503,62 | R$ 11.905,07 | R$ 20.408,69 |
| B/9 | R$ 8.255,95 | R$ 11.558,33 | R$ 19.814,28 |
| B/8 | R$ 7.810,73 | R$ 10.935,02 | R$ 18.745,75 |
| B/7 | R$ 7.583,23 | R$ 10.616,52 | R$ 18.199,75 |
| B/6 | R$ 7.362,36 | R$ 10.307,30 | R$ 17.669,66 |
| A/5 | R$ 7.147,92 | R$ 10.007,09 | R$ 17.155,01 |
| A/4 | R$ 6.939,74 | R$ 9.715,64 | R$ 16.655,38 |
| A/3 | R$ 6.565,49 | R$ 9.191,69 | R$ 15.757,18 |
| A/2 | R$ 6.374,26 | R$ 8.923,96 | R$ 15.298,22 |
| A/1 | R$ 6.188,61 | R$ 8.664,05 | R$ 14.852,66 |
Relação de inscritos
- Analista Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica (453)
- Analista Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica (245)
- Técnico Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Programação (2506)
O total é de 3204.
Concurso TST: cargos e vagas
O Tribunal Superior do Trabalho ainda não informou as oportunidades que pretende ofertar em um novo edital.
Cargos vagos
De acordo com o Portal da Transparência do Tribunal Superior do Trabalho, atualizado em novembro de 2024, os cargos vagos são os seguintes:
Analista Judiciário (62 cargos vagos)
- Analista Judiciário área Administrativa: sem especialidade – 4 cargos vagos;
- Analista Judiciário área Judiciária: sem especialidade – 54 cargos vagos;
- Analista Judiciário área Apoio Especializado: análise de sistemas – 1 cargo vago;
- Analista Judiciário área Apoio Especializado: biblioteconomia – 1 cargo vago;
- Analista Judiciário área Apoio Especializado: contabilidade – 1 cargo vago;
- Analista Judiciário área Apoio Especializado: medicina (clínica médica) – 1 cargo vago.
Técnico Judiciário (27 cargos vagos)
- Técnico Judiciário área Administrativa: sem especialidade – 11 cargos vagos;
- Técnico Judiciário área Administrativa: Agente da Polícia Judicial – 9 cargos vagos;
- Técnico Judiciário área Apoio Especializado: Programação – 7 cargos vagos.
ATENÇÃO!
Em 2022 foi publicada, no Diário Oficial da União, a Lei nº. 14.456/2022 que confere aos cargos de técnico judiciário, a exigência de curso superior completo. A mudança passa a valer para todos os concursos de tribunais da União.
Concurso TST: carreira
A Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, dispõe sobre as carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União.
Segundo a Lei, os quadros de Pessoal efetivo do Poder Judiciário são compostos pelas seguintes carreiras:
- Analista Judiciário
- Técnico Judiciário
Os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário são organizados em três classes, sendo elas: A, B, e C, Cada classe tem 13 padrões.
| Cargo | Classes | Padrão/Referência |
|---|---|---|
| Analista Judiciário | possui três classes: A, B e C | de 1 a 13 |
| Técnico Judiciário | possui três classes: A, B e C | de 1 a 13 |
O desenvolvimento na carreira dos servidores ocorre mediante progressão funcional e promoção.
Progressão funcional: é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o intervalo de um ano, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho.
Promoção: é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o intervalo de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior. Depende, cumulativamente, do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão.
Últimos concursos TST
Edital de 2023
Confira no quadro a seguir, o detalhamento das vagas ofertadas no edital de 2023:
| Cargo/Área/Especialidade | Vagas | Cadastro de Reserva (incluindo o quantitativo de vagas para provimento) |
|---|---|---|
| Cargo 1: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica | 1 vaga (AC) | 22 vagas (AC) + 02 vagas (PCD) + 06 vagas (negros) |
| Cargo 2: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica | 1 vaga (AC) | 07 vagas (AC) + 01 vaga (PCD) + 02 vagas (negros) |
| Cargo 3: Técnico Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Programação | 13 vagas (AC) + 1 vaga (PCD) + 04 vagas (negros) | 187 vagas (AC) + 13 vagas (PCD) + 50 vagas (negros) |
Requisitos e atribuições
Confira a seguir, mais detalhes sobre os cargos:
Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Residência Médica em Clínica Médica ou Título de Especialista em Clínica Médica, e registro no órgão de classe.
Atribuições: atividade de nível superior, de natureza técnica, relacionada à prevenção e tratamento da saúde individual e coletiva dos Ministros e servidores, envolvendo planejamento e execução de programas de saúde, realização de exames médicos ambulatoriais e avaliação de exames complementares, realização de perícias, inspeção de saúde com efeito de: posse, concessão de licença médica, aposentadoria por invalidez, readaptação, exame periódico e outros, bem assim assistência em atividades inerentes à sua área de atuação.
Jornada de Trabalho: 20 horas semanais, conforme disposições contidas em lei específica.
Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.
Atribuições: atividade de nível superior, de natureza técnica, relacionada ao planejamento, organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução de tarefas que envolvam a implementação, a auditoria, o acompanhamento e a fiscalização de obras e serviços, reparos, reformas, consultorias, alterações de leiautes nas estruturas prediais e manutenção na área de Engenharia Mecânica, bem como a elaboração de laudos, pareceres, informações e relatórios técnicos.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, na forma do art. 19 da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, salvo disposições contidas em leis específicas e na regulamentação interna do TST.
Técnico Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Programação
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou de qualquer outra graduação de nível superior com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, reconhecidos pelo MEC.
Atribuições: elaborar programas, distinguindo seus objetivos, módulos e interligações, a fim de implementar e(ou) manter o sistema definido pelo Analista de Sistemas; codificar, testar e documentar os programas; participar da definição de programas; programar utilitários e rotinas de apoio a sistemas operacionais; prestar atendimento às unidades do TST; executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, na forma do art. 19 da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, salvo disposições contidas em leis específicas e na regulamentação interna do TST.
Etapas de prova
O concurso TST em 2023 foi composto das seguintes etapas:
- Prova Objetiva
- Prova Discursiva
Prova objetiva do Concurso TST
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judiciário tiveram a duração de 4 horas e 30 minutos, já as provas objetivas para o cargo de Técnico Judiciário tiveram a duração de 3 horas e 30 minutos.
O certame foi aplicado no dia 21 de janeiro de 2024.
Disciplinas
As disciplinas cobradas foram as seguintes:
Conhecimentos gerais para todos os cargos
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico;
- Noções de Direito da Pessoa com Deficiência;
- Noções Institucionais.
Conhecimentos específicos para cada área de atuação
Estrutura da prova
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valeu 60,00 pontos.
As questões das provas objetivas foram do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão.
Prova discursiva
A prova discursiva foi aplicada apenas para os cargos de Analista Judiciário.
A etapa valeu 10,00 pontos e consistiu da resposta a questão discursiva, em até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos referentes ao cargo/área/especialidade.
Os critérios de avaliação foram os seguintes:
- Para o Cargo 1: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica: será corrigida a prova discursiva dos 60 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
- para o Cargo 2: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica: será corrigida a prova discursiva dos 20 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.
