Concurso Correios: EDITAL a qualquer momento; 3,4 mil vagas!

A banca do mais novo concurso dos Correios para provimento de 3,4 mil vagas para cargos de níveis médio (Agente de Correios) e superior (Analista de Correios) foi oficialmente definida!

O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) teve o contrato assinado para ser a banca organizadora do certame. Agora, a empresa ficará responsável pela publicação do edital, que está confirmado para setembro.

Vale lembrar que os candidatos terão a chance de disputar vagas com salários iniciais que podem variar entre R$ 2.429,26 a R$ 6.872,48, dependendo da função.

Concurso Correios SESMT

Foram encerradas as inscrições do concurso Correios para as áreas da Saúde e Segurança do Trabalho. Os candidatos interessados em uma das oportunidades puderam se inscrever até o dia 8 de setembro.

Lembrando que são 33 vagas imediatas e outras em formação de cadastro, para cargos de níveis médio e superior com salário inicial que varia de R$ 3.672,84 a R$ 6.872,48.

Ademais, a aplicação das provas está prevista para o dia 13 de outubro e a divulgação do resultado final para novembro. A expectativa dos Correios é realizar as primeiras contratações ainda neste ano.

Distribuição das vagas

Este certame visa o preenchimento de vagas para admissão e formação de cadastro de reserva nos seguintes cargos:

• Nível médio:
  • Técnico em Segurança do Trabalho Júnior (R$ 3.672,84);
• Nível superior:
  • Enfermeiro do Trabalho Júnior (R$ 6.583,54);
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48); e
  • Médico do Trabalho Júnior (R$ 6.872,48).

Como será a etapa de prova?

A primeira e única etapa será composta de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.

Será composta de 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas em cada questão, e pontuação total variando entre o mínimo de 0 pontos e o máximo de 80,00.

• conhecimentos básicos (peso 1):
  • 8 questões de língua portuguesa;
  • 4 questões de legislação aplicada;
  • 8 questões de segurança do trabalho; e
• conhecimentos específicos (peso 2): 
  • 30 questões.

Os candidatos aprovados na prova objetiva serão ordenados por cargo/localidade, de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva.

Concurso Correios: edital para Médio e Superior

Com banca definida, a seleção será focada em cargos de níveis médio e superior, com a publicação de dois editais neste mês de setembro, com 3.468 vagas imediatas:

Agente dos Correios (médio) – 3.099 vagas: Carteiro; Suporte; Operador de Triagem e Transbordo; e Atendente Comercial.

Analista dos Correios (superior) – 369 vagas: Administrador; Administrador Postal; Advogado; Analista de Sistemas; Arquiteto; Bibliotecário; Contador; Economista; Engenheiro; Estatístico; Museólogo; Pedagogo; Psicólogo; entre outros.

As vagas serão distribuídas por todo o país, conforme previsão abaixo:

A expectativa dos Correios é iniciar as convocações dos futuros aprovados ainda em dezembro de 2024.

Ademais, as mais de 3 mil vagas não serão suficientes para cobrir o atual déficit de pessoal, estimado entre 4 mil e 5 mil funcionários. A intenção é realizar concursos com maior frequência, planejando-os a cada cinco anos.

Remuneração

• Agente de Correios: R$ 2.429,25 a R$ 6.190,05.
• Técnico de Correios
  • Júnior R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
  • Pleno R$ 4.553,57 a R$ 11.015,12;
  • Sênior R$ 6.018,95 a R$ 11.015,12.
• Especialista de Correios: R$ 8.516,50 a R$ 11.934,73.
• Analista de Correios
  • Júnior R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
  • Pleno R$ 8.212,23 a R$ 26.013,50;
  • Sênior R$ 12.445,71 a R$ 26.013,50.
• Saúde e Segurança do Trabalho
  • Auxiliar de Enfermagem: R$ 2.623,94 a R$ 6.149,73;
  • Técnico de Segurança do Trabalho: R$ 3.543,67 a R$ 11.403,95;
  • Enfermeiro do Trabalho: R$ 6.557,11 a R$ 26.013,50;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50;
  • Médico do Trabalho: R$ 6.856,25 a R$ 26.013,50.

Vale ressaltar que, conforme Acordo Coletivo 2024/2025, os Correios concederão, a partir de janeiro de 2025, o reajuste salarial da seguinte forma:

• §1º Será concedido R$ 260,00, a partir de janeiro/2025, para os empregados que recebem remuneração (excluindo função convencional, complemento de remuneração singular, substituição de função e Complemento de Incentivo a Produtividade-CIP) de até R$ 6.326,03;
• §2º Aos empregados não abarcados no §1º será concedido reajuste a partir de janeiro/2025 de 4,11%.

Benefícios

• Plano de Saúde;
• Vale-alimentação/refeição (R$ 50,93 por dia e Vale Cesta no valor de R$ 319,79)
• Vale-transporte limitado a R$ 870,18 por mês;
• Reembolso Creche e Reembolso Babá: reembolso creche para mães de crianças até 7 anos. Máximo de R$ 714,72 para despesas com creche, berçário, jardim de infância ou babá;
• Auxílio para Dependentes com Deficiência: reembolso de despesas de recursos especializados para dependentes com necessidades especiais. Limite máximo mensal de R$ 1.030,58 por dependente;
• Gratificação de Quebra de Caixa de R$ 267,64 aos empregados que exercem durante toda a sua jornada de trabalho as atividades de recebimento e pagamento de dinheiro à vista em guichês de Agências.

É oferecida PLR? Conforme o novo Acordo Coletivo, os Correios negociarão a PLR com a participação das Federações dos Trabalhadores signatárias, em conformidade com a Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000.