CRECI-SP (Assistente Administrativo) Pacote – 2026 (Pós-Edital)
R$ 127,20 O preço original era: R$ 127,20.R$ 78,24O preço atual é: R$ 78,24.
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- CRECI-SP (Nível Médio e Superior) Noções de Informática - 2026 (Pós-Edital)
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- CRECI-SP (Assistente Administrativo) Arquivologia + Administração de Materiais - 2026 (Pós-Edital)
- CRECI-SP (Assistente Administrativo) Contabilidade e Finanças - 2026 (Pós-Edital)
- CRECI-SP (Assistente Administrativo) Noções Trabalhistas - 2026 (Pós-Edital)
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- CRECI-SP (Assistente Administrativo) Lei Federal nº 6.530/1978 - 2026 (Pós-Edital)
- CRECI-SP (Assistente Administrativo) Discursiva Sem Correção - 2026 (Pós-Edital)
🎯 Resumo do Curso
O preparatório para Assistente Administrativo do CRECI-SP considera o Concurso Público nº 01/2026, organizado pela Avança SP. São 13 vagas imediatas e cadastro de reserva para candidatos de nível médio, com vencimento base de R$ 3.920,00. As provas estão previstas para 29 de novembro de 2026.
O Rateio reúne dez cursos pós-edital e apresenta carga horária total informada de 728 horas. O pacote inclui formação básica, conteúdos administrativos, legislação e preparação discursiva sem correção.
Consulte todos os módulos: a origem aponta cobertura parcial em Administração, Ética, Contabilidade e Finanças, além de tópicos não contemplados neste Rateio.
Órgão CRECI-SP Cargo Assistente Administrativo Situação Pós-edital Banca Avança SP Vagas 13 imediatas + CR Remuneração R$ 3.920,00 Provas 29/11/2026 Carga horária do pacote 728 horas
Informações atualizadas em 21/08/2026.
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Banca contratada para possíveis novos editais
Atualmente, a empresa possui contrato com a banca Cesgranrio, cuja validade será até o dia 7 de julho de 2028, o que proporciona à Petrobras, a possibilidade de realizar novos processos seletivos.
No entanto, a empresa respondeu que, no momento, não é uma previsão de abertura de novo concurso, mas que “acompanha e avalia de modo permanente a composição de seus quadros e a necessidade de ingressos por meio de Processos Seletivos Públicos (PSP) como parte da sua política de recursos humanos e gestão de efetivo”.
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